着力提高企业应对新常态的管理能力

中山网 12-01

企业高管向老师请教新生代员工管理中的难题。

在当前中国经济新常态下,非公企业面临诸多前所未有的新困难,比如,企业倍受 "8090 后 " 员工问题的困扰。近日,东区工商联(商会)顺应当下时势需要,为会员企业开展 " 商会大讲堂 " 系列培训课程,帮助会员企业调整传统的管理方法,提高企业应对新常态的经营管理能力。

近几年大批 "8090 后 " 涌入企业成为职场主力军,传统的企业管理理论在实践中遭遇尴尬,企业倍受 "8090 后 " 员工问题的困扰,如何管理 "8090 后 " 员工,已成为不少企业家的最大困惑。日前,东区工商联(商会)邀请相关专家老师为会员企业管理者举办 "8090 后新生代员工管理 " 培训班,近 120 名企业管理者参加该期培训班。通过系列培训,使东区企业管理者们对新生代员工职业行为特征有更深的认知,学会有效激励引导的方式方法,增强企业内部和谐的员工关系,更好地适应新生代员工个性化要求,把企业新生代员工培养成为推动企业持续发展的主力军。

11 月 23 日,东区工商联(商会)举办 " 商事仲裁对企业的重要性 " 讲座,特邀中国广州仲裁委员会中山分会专家为会员企业的年轻高管讲授商事仲裁知识,积极引导非公企业利用仲裁制度解决民商事纠纷。讲座期间,参加培训的年轻高管就各自企业遇到的仲裁员的选定、商事仲裁中财产保全等问题,与专家展开讨论互动,从而有效地提高企业高管们通过商事仲裁解决民商事纠纷的法律意识和风险防范能力。


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